Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Drittmittelprojekt
Deutsche Hochschule der Polizei
Branche : Öffentlicher Dienst & Verwaltung
- Beschäftigungsart:
- Studentische Hilfskraft
- Dauer:
- 12 Monate + mögl. Verlängerung
- Beginn:
- ab sofort
- Vergütung:
- nach Vereinbarung
- Tätigkeitsbereich:
- Öffentlicher Dienst
- Fachbereich:
- Gesellschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung:
- keine Angabe
- Einsatzort:
- Münster
- Home-Office möglich:
- Ja
- Kontaktaufnahme:
Stellenbeschreibung
An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention im Rahmen eines Projekts zu sexualisierter Gewalt in Institutionen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
Studentische Hilfskraft (m/w/d)
mit bis zu 10 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zum Ende der Projektlaufzeit (voraussichtlich 31.07.2027) ist vorgesehen.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Aufgabenbereiche:
- Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von Daten aus Akten und institutionellen Dokumenten
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Kodierung von Interviewmaterial
- Literaturrecherchen
- Unterstützung bei der Erstellung von Manuskripten und Präsentationen
- Unterstützung projektorganisatorischer Aufgaben
Anforderungen
Anforderungen:
- Studium der Psychologie, Kriminologie, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
- gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung; Erfahrungen mit SPSS und MAXQDA sind von Vorteil
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu dienstlichen Reisen im Rahmen der Datenerhebung
- Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Historischer Campus mit guter Anbindung
- Mensa
- Familienfreundlichkeit sowie
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen (thomas.goergen@dhpol.de), Projektleiter, Tel.: +49 2501 - 806 – 846
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: ASG_INTERNAT_SHK bis zum 12.04.2026 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte
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