Praktikant (w/m/d) im Bereich Personal

Anzeigen-Nr. 223586, veröffentlicht am 03.05.2024
Kategorie: Praktikum

Sto SE & Co. KGaA

Branche : Architektur & Bauwesen

Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer:
3-6 Monate
Beginn:
1.09.2024
Vergütung:
650-1100
Tätigkeitsbereich:
Human Resources / Recruiting
Fachbereich:
Bauingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, Chemie
Berufserfahrung:
keine Angabe
Einsatzort:
Stühlingen
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Stellenbeschreibung

Während Deines Praktikums begleitest Du die Personalabteilung der Sto SE & Co. KGaA für 3 bis 6 Monate in ihrem Alltag. Du erhältst umfassende Einblicke sowohl im Personalwesen als auch im Projektmanagement eines weltweit aktiven Unternehmens und sammelst spannende praxisrelevante Erfahrung.
 

Das liegt in Deiner Verantwortung:

  • Unterstützung in einer Vielzahl an Projekten, beispielsweise bei der Schärfung unseres Employer Brandings oder der Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems
  • Unterstützung in Personalentwicklungs- und Change-Projekten und Dokumentation
  • Verantwortung für konkrete operative Aufgaben bei der Begleitung und Mitarbeit in Projekten
  • Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen und Organisation von Präsenz- oder Digital-Veranstaltungen
  • Durchführung von (Literatur)-recherchen und Auswertungen zur professionellen Vor- und Nachbereitung im Projektverlauf
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Verbesserung von HR-Prozessen

Anforderungen

So überzeugst Du uns:

  • Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Nach Absprache auch als Werkstudent auf 20 Stunden/ Woche möglich
  • Gute Kenntnisse in MS-Office (u. a. Excel, Word und PowerPoint)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement und in HR-Themen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Interesse an Personal- und Personalmarketingthemen sowie Prozessen in einem internationalen Umfeld


Was erwartet Dich:

  • Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sammeln von Arbeitserfahrung in einem internationalen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Praktikantenvergütung

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