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Praktikum
Praktikant (m/w/d) HR - Interne Kommunikation, Change Management

Praktikant (m/w/d) HR - Interne Kommunikation, Change Management

Postbank - eine Niederlassung der DB Privat- und Firmenkundenbank AG

Branche: Banken & Versicherungen

Anzeigen-Nr.: 197165

Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer:
6 Monate
Beginn:
01.09.2019
Vergütung:
1.600€
Berufserfahrung:
Keine
Einsatzort:
Bonn
Kontaktperson:
Julia Poser
Straße:
Friedrich-Ebert-Allee
PLZ
 
Ort
:
53113 Bonn
Telefon:
0228 920 0
E-Mail:
karriere@postbank.de
Kontakt­auf­nah­me:
Website

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Stellenbeschreibung

Über den Bereich

Die DB Privat- und Firmenkundenbank AG überzeugt ihre 20 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.

 

Über diese Position

Als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR (Human Resources) - Interne Kommunikation und Changemanagement - verantworten Sie alle unternehmensinternen Kommunikationsvorgänge zu den personellen und rechtlichen Bereichen. Im Rahmen der Kommunikationsprozesse setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Personalbereichen sowie der Unternehmenskommunikation und gestalten aktiv Maßnahmen des Changemanagements bei strategischen Großprojekten. Sie befassen sich in Abstimmung mit den Fachbereichen mit vielfältigen Themen und den etablierten Kommunikationskanälen, wie z. B. Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter und Mailings. Sie betreuen Aufgabenstellungen eigenverantwortlich und setzen diese um. Dabei lernen Sie Entscheidungsprozesse und Strukturen eines großen Konzerns kennen und erleben Führungsprozesse auf Managementebene.

Anforderungen

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Mitarbeit bei der internen Kommunikation mit Schwerpunkt Personal und Regulatorik sowie beim HR-begleitenden Changemanagement
  • Erstellung und Abstimmung von Texten für das Intranet und die Newsletter mit einem Content-Management-System, dabei auch Bildbearbeitungen
  • Koordinierung und Entwicklung der kommunikativen Themen mit unserem Redaktionstool bzw. nach unserem Medienplan
  • Vorbereitung und Begleitung von Maßnahmen des Changemanagements, dabei auch Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Reportings und Management-Vorlagen sowie Initiierung von Großveranstaltungen
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft und in aktuellen strategischen Projekten

Qualifikationsanforderungen

  • Fortgeschrittenes Studium in einem kommunikations-/medienwissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fach bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an kommunikativen, betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Themen, insbeso