Werkstudent HR Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Anzeigen-Nr. 233671, veröffentlicht am 08.10.2026

Kategorie: Studierendenjob

Agravis Raiffeisen AG

Branche : Handel & Vertrieb


Beschäftigungsart:
Werkstudium
Dauer:
nach Vereinbarung
Beginn:
01.11.2026
Vergütung:
nach Vereinbarung
Fachbereich:
Psychologie, Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
wünschenswert
Einsatzort:
Münster
Kontakt­auf­nah­me:
Website

Stellenbeschreibung

Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Prozesse im AGRAVIS Konzern.  



Das Thema Ausbildung spielt dabei für uns eine zentrale Rolle. In unserer Organisation begleiten wir Auszubildende auf ihrem Weg ins Berufsleben und schaffen optimale Voraussetzungen für ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Mit individuellen Fördermaßnahmen, einer engen Betreuung und praxisnahen Lernformaten unterstützen wir sie dabei, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreich in ihre berufliche Zukunft zu starten. 



Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams und verstärke uns als Werkstudent HR Ausbildungsmanagement (m/w/d). 



Deine Aufgaben:


  • Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen für unsere Auszubildenden und dual Studierenden, z. B. die Onboardingwoche, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder weitere Vernetzungsformate.  
  • Gemeinsam mit dem Team unterstützt du das operative Tagesgeschäft und begleitest unsere Auszubildenden während des gesamten Azubi-Lifecycles – von der Einstellung bis zur Übernahme.
  • Deine Ideen sind gefragt, wenn es darum geht, unsere Ausbildungsprogramme und -angebote weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen.
  • Darüber hinaus wirkst du bei der Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen rund um das Thema Ausbildung mit.
  • Auch die Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Ausbildungsmanagement gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du koordinierst organisatorische Themen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Auszubildenden, Fachbereichen sowie weiteren internen Schnittstellen. 

Anforderungen

Dein Profil: 

  • Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Themen rund um Ausbildung, Nachwuchsförderung und die Entwicklung junger Talente begeistern dich und wecken dein Interesse für die Personalarbeit.
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
  • Die Planung und Organisation von Veranstaltungen machen dir Spaß und du behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du sicher und routiniert um.
  • Offen auf unterschiedliche Menschen zuzugehen fällt dir leicht, und die Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude.

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