Bachelorand / Masterand (w/m/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Anzeigen-Nr. 233071, veröffentlicht am 03.08.2026

Kategorie: Abschlussarbeit


Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer:
3 Monate Praktikum zzgl. Abschlussarbeit
Beginn:
ab sofort
Vergütung:
800 € Bachelor / 950 € Master
Tätigkeitsbereich:
Verwaltung, Personalwesen & Recht
Fachbereich:
Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
wünschenswert
Einsatzort:
Lengerich, Osnabrück, Münster
Home-Office möglich:
Ja
Kontakt­auf­nah­me:
Website

Stellenbeschreibung

  • Nach einer ersten Einarbeitung im Personalbereich unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
  • Sie wirken bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte mit und moderieren diese bei Bedarf perspektivisch eigenständig
  • Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern erarbeiten Sie ein einheitliches Verständnis zu Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnissen von Führungskräften
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung eines unternehmensweiten Führungskräftegrundlagen-Konzepts
  • Sie analysieren bestehende Führungsinstrumente, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen
  • Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen sowie unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher zusammen und bringen aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis der Personalentwicklung ein

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und studieren derzeit Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Sie interessieren sich für Themen rund um Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in der Moderation von Workshops oder in der Projektarbeit sammeln
  • Sie treten sicher und kommunikativ auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammenzuarbeiten
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

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