Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d)
Deutsche Hochschule der Polizei
Branche : Öffentlicher Dienst & Verwaltung
- Beschäftigungsart:
- Nach Vereinbarung
- Dauer:
- Nach Vereinbarung
- Beginn:
- Nach Vereinbarung
- Vergütung:
- Mindestlohn
- Berufserfahrung:
- keine Angabe
- Einsatzort:
- Münster
- Kontaktaufnahme:
An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.2 "Kriminalistik - Grundlagen der Kriminalstrategie" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) mit bis zu 19 Wochenstunden, unter Berücksichtigung der individuellen Gegebenheiten und dem vereinbarten Qualifizierungsziel – mit einer Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen. Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufs- feldbezogene und international orientierte Hochschulbildung. Aufgabenbereiche: • Unterstützung der Forschungs- und Lehrtätigkeiten des Fachgebiets • Organisatorische Unterstützung bei der Betreuung der Fortbildung „Kriminalitätsanalyse“ • Literatur- und Dokumentenrecherche sowie Erstellen von Literaturlisten • Übernahme von forschungsvorbereitenden Aufgaben, Projektvorbereitung • Archivierungstätigkeiten Anforderungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau oder vergleichbar), möglichst in einer der folgenden Fachrichtungen: Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft • Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung • Gute Kenntnisse in gängigen Office Produkten Wünschenswert: • Selbständigkeit und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung übertragener Aufgaben • Bereitschaft zur Veröffentlichung von fachgebietsrelevanten Themen • Kenntnisse in Statistik • Kenntnisse in der Antragstellung für Drittmittel Das bieten wir Ihnen: • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort • Fort- und Weiterbildungsangebote • Historischer Campus mit guter Anbindung • Mensa • Familienfreundlichkeit sowie • Betriebliche Gesundheitsförderung Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientie- rung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück- sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erteilt Herr KD Wiehe, Fachgebiet III.2 „Kriminalistik – Grundlagen der Kriminalstrategie“, (E-Mail: ralf.wiehe@dhpol.de, Tel.: +49 2501 806 – 512) Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WHK III.2- bis zum 07.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungs- erklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entspre- chenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
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