Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025

Anzeigen-Nr. 228624, veröffentlicht am 29.04.2025
Kategorie: Praktikum

Sozialservice Gesellschaft des BRK

Branche : Gemeinnützige Organisation

Beschäftigungsart:
Praktikum, Vollzeit
Dauer:
max. 6 Monate
Beginn:
02.06.2025
Vergütung:
nach Vereinbarung
Tätigkeitsbereich:
Human Resources / Recruiting, Verwaltung & Allgemeine Bürotätigkeiten
Fachbereich:
Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung:
Berufsanfänger, wünschenswert
Einsatzort:
München
Home-Office möglich:
Ja
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Stellenbeschreibung

Mind. 35 h oder in Vollzeit (38,5 h) und befristet (auf max. 6 Monate)


In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: mein Tag ist lebenswert.


Was Dich bei uns erwartet:


  • Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
  • Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung eines Sozialunternehmens im Bereich der Altenpflege
  • Entspannte Arbeitsatmosphäre unter netten Kollegen*innen
  • Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort München Kieferngarten
  • Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Kieferngarten)
  • 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)

Anforderungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Kommunikations- und Führungsthemen
  • Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus
  • Du bist ein Organisationstalent, bist zuverlässig und besitzt ein analytisches Denkvermögen
  • Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist kommunikationsstark
  • Konzeptionsarbeit macht Dir Spaß
  • Vorerfahrungen in der Personalentwicklung oder mit Mitarbeiterbefragungen

     

Deine Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsthemen
  • Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von der Mitarbeiterbefragung in allen Einrichtungen
  • Selbständige Erstellung von Ergebnispräsentationen und Gespräche mit Einrichtungsleitungen
  • Unterstützung bei der Auswertung und Maßnahmenplanung nach der Befragung

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