Pflichtpraktikant Human Resources (m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Praktikum
- Dauer:
- nach Vereinbarung
- Beginn:
- ab sofort
- Vergütung:
- nach Vereinbarung
- Tätigkeitsbereich:
- Human Resources / Recruiting
- Fachbereich:
- Psychologie
- Berufserfahrung:
- Keine
- Einsatzort:
- Münster
- Kontaktaufnahme:
- Website
Stellenbeschreibung
- Aktive Mitarbeit bei der Bewerber:innensuche für unsere Stores
- Gestaltung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen
- Durchführung von Telefoninterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Verwaltung von Personalunterlagen und -daten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie anderen personalbezogenen Prozessen
- Pflege der Mitarbeiter:innen Datenbank
- Erstellung von Zeugnissen sowie Arbeitsverträgen
- Generelle Teamunterstützung
- Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture Stores Team sowie dem People & Culture Zentrale Team und auch anderen Fachabteilungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Präsentationen
Anforderungen
- Du bist immatrikulierte:r Student:in (Bachelor/Master) in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Personalmanagement oder Ähnliches)
- Du möchtest ein Pflichtpraktikum von 3 bis 6 Monaten durchführen
- Du hast Interesse an Personalwesen und HR-Themen
- Du bist kommunikationsstark und teamfähig
- Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit
-
Du besitzt einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das findest du bei uns
- Du bekommst einen Einblick in verschiedene Bereiche des HR-Managements und die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen mit einem großartigen Team zu sammeln
- Know How: Wir sind ein seit über 30 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen