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Studierendenjob
Werkstudent (w/m/d) Personal - Schwerpunkt Recruiting, Talent Search und Active Searching

Werkstudent (w/m/d) Personal - Schwerpunkt Recruiting, Talent Search und Active Searching

Anzeigen-Nr. 209574, veröffentlicht am 10.01.2022

Kategorie: Studierendenjob

Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Branche : Wirtschaftsprüfung

Beschäftigungsart :
Werkstudium
Dauer :
nach Vereinbarung
Beginn :
ab sofort
Vergütung :
13 €/h
Berufserfahrung :
Keine
Einsatzort:
Münster, Ratingen
Kontakt­auf­nah­me :
E-Mail

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Personalarbeit lernt man am besten in der Praxis. Schauen Sie uns über die Schultern, bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen Sie unser Team in Münster oder Ratingen ab sofort als

 

Werkstudent (w/m/d) Personal

Schwerpunkt Recruiting, Talent Search und Active Searching
 

mind. 2 Tage/mind. 12 Stunden pro Woche

 

Das erwartet Sie

  • Sie unterstützen die Kollegin im Daily Business des Active Sourcings – vom Briefing mit dem Hiring-Manager über die Kandidat:innen-Suche bis hin zur Korrespondenz und Teilnahme an ausgewählten Telefonaten
  • Sie administrieren die Sourcing- & Talentpool-Projekte über die verschiedenen Recruitingtools der Plattformen Xing, LinkedIn, Indeed, Stepstone etc. 
  • Sie arbeiten konzeptionell u. a. an den Themen Talentpool & Reporting mit
  • Sie begleiten die Umsetzung neuer Software (auch inhouse) zur Optimierung des Sourcingprozesses

 

Wir versprechen

  • Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld und der notwendige Freiraum für eigene Ideen
  • Vertiefte Praxiseinblicke in modernes Recruiting und in ein Berufsbild mit Zukunft
  • Flexible Arbeitszeiten mit entsprechend großzügiger Remote-Option
  • Faire Werkstudentenvergütung
  • Ein sehr sympathisches Team 

 

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an karriere@curacon.de 

 

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin, Andrea Wevelsiep: 0251/922 08-217

Mehr über uns: www.curacon.de/karriere 

Anforderungen

Sie bringen mit

  • Sie studieren Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung im Active Sourcing mit, besitzen alternativ eine sehr gute Kenntnis der gängigen Sozialen Netzwerke – in jedem Fall aber eine hohe IT-Affinität.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, verstehen Personalarbeit als interne Dienstleistung und denken gerne auch über den Tellerrand hinaus.
  • Last not least: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS Teams und Excel) und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift.