Als Mitglied der „fairen Jobbörsen“ stehen wir für eine saubere Geschäftspolitik gegenüber unseren Firmenkunden und Nutzern.
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OASE ist ein Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Asien und den USA. Am Hauptsitz in Hörstel beschäftigen wir zurzeit rund 290 und weltweit ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten innovative Produkte und Systeme für die kreative Gestaltung mit Wasser in Gärten und privaten Haushalten sowie im öffentlichen Bereich.
Abschlussarbeitsthema: Analyse der Anforderungskriterien und Entwicklung eines geeigneten Lehrkonzeptes für die aktuellen OASE-Geschäftsfelder
Das breite Produktportfolio von OASE zeichnet sich durch Vielfalt und innovative technische Produkte für die Gestaltung mit Wasser aus. In allen Geschäftsbereichen sind Trainings für unsere Kunden (B2B&B2E) notwendig, um einen erfolgreichen Einsatz unserer beratungsintensiven Artikel sicherzustellen. Das Konzept soll angepasst sein an die Anforderungen unserer Kunden (Verkäufer am Point of Sale, GaLaBau, Planer, Ingenieure und
Endverbraucher) sowie aktuelle Lernformate berücksichtigen, wie z.B. Live-Online-Seminare (Webinare), webbasierte (Selbst-)Trainings, Präsenztrainings und Workshops.
Ihre Aufgabe:
besteht darin, zunächst die vielseitigen Lernanforderungen über unsere aktuellen OASE-Geschäftsfelder zu analysieren und darauf aufbauend ein passendes Lehrkonzept für anspruchsvolle Kundentrainings unter der Berücksichtigung geeigneter Web- und präsenzbasierten Lernformen zu entwickeln.
Das bringen Sie mit:
Das bieten wir Ihnen:
Eine spannende Aufgabe, eine individuelle Betreuung und interessante Einstiegsperspektiven in einem innovativen Umfeld.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail.
Als Mitglied der „fairen Jobbörsen“ stehen wir für eine saubere Geschäftspolitik gegenüber unseren Firmenkunden und Nutzern.